仿真模拟强技能 技术比武促提升
（程骏莉 报道）为深入贯彻落实《第一师阿拉尔市推进新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》,努力营造“大学习、大培训、大比武”的良好学习氛围，近日，盛源热电运营部联合培训中心开展2022年集控运行仿真机技术大比武，为企业高质量发展储备优秀技术人才。
此次技术比武，运营部结合各专业实际制定比武方案，以团体为单位，5个参赛队通过从题库中随机抽取考试题目的方式进行参赛，考试内容涉及锅炉、汽机、电气各专业技术参数、理论知识和事故处理。考试现场全程透明公开，按照操作考试成绩占40%，故障处理占60%的评分机制，通过仿真机模拟突发事故，现场考试人员在最短时间发现设备异常并进行事故处理，有效提高运行人员的业务知识和操作技能。
盛源热电一贯秉承以培育“匠心”人才为出发点，把提高职工技术技能素质提上重要议事日程，依托“名师、劳模、大学生创新”工作室，通过多元化的培训教学，今年共计培育高精尖人才50余名，35名党员成长为一线技术骨干。
多年来，电力公司通过劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等手段，建立多维度、有温度、组合式的叠加激励赋能成长模式，促进基层一线职工技术技能提升，通过多种渠道和形式，着力打造一支适应产业发展、数量充足、结构合理、素质较高，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的强大的电力产业工人队伍。
