近年来,电力公司为引进人才出谋划策,结合基层单位实际情况,不断引进优秀人才,为基层单位补充新鲜血液,解决人员短缺的问题。盛源热电就公司分配的40名新入职大学生积极做好对接、安置工作。
为让新入职大学生感受到盛源热电的温暖,盛源热电就新入职大学生的安置工作提前谋划、积极部署。7月1日,于盛源热电厂门口,厂领导代表全体员工对新入职大学生表示热烈的欢迎,并为其准备了可口的饭菜、解暑的绿豆汤、香甜的西瓜,让新入职大学生感受到浓浓的人文关怀。随后,带队领导召集大家于盛源热电会议室进行集合,盛源热电副经理罗小龙、马永坤同志就新员工入厂的安全行为准则进行介绍并做出相关要求,随后帮助大学生搬运行李、安置住宿,办理入住手续,对其宿舍进行走访关怀,检查宿舍设施完善情况。
盛源热电积极做好后期新入职大学生的培训工作,为其进行量体裁衣、因材施教的规划。坚持“人才兴起”战略,把人才引进来,把人才留下来,把人才发挥好,为其搭建一个展现自我的平台,实现人生价值。