“盛源热电2020年1-10月各部门各班组累计提出合理化建议711条，采纳52条，为企业安全生产和节本降耗奠定了基础。”近日，盛源热电副总工程师程金刚告诉介绍说。
为充分调动和发挥员工的积极性、主动性、创造性，鼓励广大员工积极为企业的发展建言献策，促进企业各项工作的进一步提升，2020年，盛源热电面向全部员工开展了“合理化建议”征集活动。
“建议打印机硒鼓加粉工作由部门人员自己惊喜，这样既节约资金又不耽误工作。”“建议将经济分析与生产运行深度结合，大力培养运行专业技术人才，学会分析，从多方面控制厂内成本、费用。”在班组工作群内，班组成员们针对节本降耗的合理化建议讨论的热火朝天。盛源热电“合理化建议”征集活动主要从五个方面提出建议，一是提高工作效率，改进工作流程等方面的建议；二是增收节支，降低成本、费用的建议；三是改进服务，促进营销市场开拓的建议；四是有关经营管理、安全生产方面的建议；五是关于企业中长期发展规划方面的建议。广大员工结合各自岗位的工作实际和体会，从不同岗位、不同层面、不同角度围绕企业发展重点、难点和热点问题提出新办法、新思路、新举措,营造人人心系企业、人人献计献策的良好氛围,促进企业持续高质量发展。
“通过‘合理化建议’征集活动，让我能感觉到自己参与了企业的生产经营，特别是当我提出的合理化建议被采纳，并转换成了生产力，我感到很自豪，这也更加激发了我的积极性。”盛源热电职工张涛告诉笔者。
通过“合理化建议”征集活动，使广大员工自觉的参与企业经营管理，进一步优化了管理流程，提高了公司管理水平，推动了企业科技创新和管理创新，助力企业节本增效。
