安全生产始终是发电系统常抓不懈的中心工作之一，为进一步落实“人才兴安”战略，加强安全生产管理人员队伍建设，盛源热电于3月3日下午组织召开注册安全工程师报考动员会，盛源热电厂领导、各部门负责人、安全管理人员共50余人参加会议。
盛源热电采取多种渠道，多种形式，落实培养措施，通过前期宣传、统一报名、组织培训、难点辅导等方式，充分利用现有的教育资源，培养更多的安全专业人才，培养高尖安全人才，同步建立和完善奖励制度，坚持以绩论能原则，重能力，重实绩，重贡献，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的用人制度，使安全管理人员干有目标、干有评价、干有奔头。
会上，质量安全部从报考条件、不同阶段备考指南、岗位需求、取证后的福利待遇以及提供相应学习条件及资料等方面给在场员工做详细介绍。期间邀请已经取得证书人员进行学习经验交流，质安部副部长张乐林分享了自己在取证备考过程中的心得体会，详细介绍了关于知识点的理解与记忆、学习方法及答题技巧等方面的经验，增加准备报考人员的信心。
会后，盛源热电党总支副书记、经理陈亮强调报考注安师对提升个人能力及提升公司安全生产管理技术的重要性，由质量安全部牵头，各部门协调配合，采取灵活多样、有效的措施，鼓励报考员工积极参与培训学习，努力备考，一举取证。并指出要抓好公司安全人才队伍建设，实施“人才兴安”战略，摆脱战略高度，实现安全发展，按照“分类管理”的原则，加速安全人才协调发展，持续推动安全监管工作的健康发展，从而实现企业安全生产工作的稳步提升。
