为进一步展示盛源热电生产一线员工积极向上、奋勇争先的精神风貌，号召广大员工立足岗位、爱岗敬业，树立技术管理争创一流和掌握岗位核心业务技能的精神。设备管理部以全面提升人才战略为出发点，结合岗位培训及临停检修为契机，全面提高公司员工的综合素质和业务技能，加快公司技能人才培养步伐，紧密结合部门各岗位工作实际，激发全体员工立足本职岗位学技术、练技能、长本领、保安全为出发点，举办了本次“岗位练兵、技能比武”活动。
本次技能比武活动涵盖6个专业8个班组，比武内容有：变频器多段速控制技术、热控专业DCS软件离线编程、罗托克电动门调试及参数设置、水泵检修拆卸实际操作及相关数据测量、滚动轴承油隙测量、电脑主机拆解与安装、电动机正反转接线、管道焊缝打磨及渗透（PT）无损检测技术等八个技能项目。
比赛分为理论笔试和实操两个环节，如果说理论笔试是脑力的角逐，那么实操就是脑力、全局把控、注意力、冷静处理事故、操作经验的全面比拼。各班组全员参与，大家在紧贴实战的背景下，比速度、比标准、比技能，凭借熟练的技能知识和过硬的实战经验逐一应对，将自身掌握的专业素养发挥至极限，大家运用熟练的技能各显奇招，赛出盛源热电新一代技术岗位的青年员工风采。
为了保证比武活动取得实效，盛源热电设备管理部提前制定技术比武方案和目标，有针对性的确定8个比武项目。紧密结合岗位实际，以专业班组为单位,从检修工艺、技术要求、质量标准等方面全过程进行综合考核评比，由专业技术人员担任评委，盛源热电纪检人员现场监督，对参赛项目情况进行评审。通过技能比武，评选技术能手，使职工能够在竞赛中增长技能，认识到自身岗位技能掌握方面的不足，激发广大职工“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情。
本次技术比武紧紧围绕提高职工综合技能素质的主题，充分发挥技能竞赛在技术人才培养中的引领示范作用，为培养知识型、技能型、创新型高素质职工队伍打下坚实基础。
